榊原節子氏は高校時代以降米国に留学（インディアナ州セントソフィア高校ほか）、当時の米国RC会員との交流、同時通訳職などを通しての経験がRC女性入会解禁（1989年）に伴うRC活動の原点となったと述べられた。現在、ファイナンシャルプランナー。

　女性が主となる職業もあるのではないか？セクハラとなりうる男性の発言・会話が出来ないという問題点を指摘する人もいるようにも聞く。いずれにせよ、クラブが方向を決めれば良く強制であってはならず、奉仕・地域密着型の活動姿勢を確立、体制構築は徐々に進めればよいと思う。女性は子供の気持を良く理解できるのも利点かと思われる。
　ちなみに、RC会員は世界的レベルで18％減という、この現状をどう考えるか？

　女性会員の増加を願うのは一つの道具であってはならないが、女性が今後のRC発展の鍵を握っているのは確かであろう。ポール・ハリスは、伝統の保持は時に進歩を失わせる原因になるとも述べている。異分子の取り込み（米国では黒人、移民、諸種権利における女性例）は多くの事業を含めた文化を活性化させているのがその例であると。RC100年の歴史は一つのチャンスであるとも思われる。

１）RC（ライオンズクラブも同様）は社会に正しく評価されているのか？地域に密着していない行動はどうしても理解されにくいということを考える必要はあるのでは？
２）奨学金制度のNeedsは充たされているのが実情。
３）職業奉仕というRC理念は非常に重要、個人の職業技能を生かせるボランティア精神が必要と思うが、現状は必ずしも達成されてはいないように思う。
４）過去の役職・地位に拘らない人間関係の構築が必要。RC会員は対等な個人・個人の付き合いであり、それが利点でもあろう。しかし、得てして命令だけはするが、行動ができない人を散見するのは残念に思う。ボランティアとはempoweringの意味、エネルギーをお互いに与え合うことは是非必要に思う。
５）1週に1回逢える喜びは教会の礼拝と同じであり、例会が会員それぞれの憩い、活力の場に出来るようにして欲しい。
６）RC本部へのinputは女性が適任。

　会員数は97名（男性55名、女性42名）であり、非常にユニークな職業分類（特に女性）を有している。芸能人（司　葉子、松島トモ子、山東昭子：現議員ほか）、ビジネス（ベンチャー）などであり、反面サラリーマン会員がいない。結束力が強く、女性委員会の存在なども一つの特徴である。

　欧米と日本の「寄付文化」の違いについて述べられ、今後の課題とされた。RCの寄付額について、日本は決して世界レベルでみて少なくはない。全体としてみれば、12.7％（一人平均85ドル）、を占めている。
　しかし、国民レベルでみれば、他の国々は「他人のため」という善意（任意）の寄付（収入に関係なく）が多いが、日本はお布施感覚（小額）が強く、公的機関（ユニセフ、赤十字、NHKなど）の要望に従属してなされるのが実情であり、寄付側からの自覚面でも他人との比較の元に判断される傾向が強い。 税制の変革、慣習など「寄付」に対する根本的思想を変えなければ、これらの現状を打破するのは非常に難しいものと実感される。